“อัปเดตกฎหมายแรงงาน ที่นายจ้าง ลูกจ้างควรรู้”

นายจ้าง สั่ง พัก งาน นาย อํานาจ ลูกจ้าง เพื่อ รอ คดีอาญา ที่ ลูกจ้าง ต้องหา ว่า ลัก ทรัพย์ ของ นายจ้าง จนกว่า คดี ถึง ที่สุด เป็นการ ให้ ลูกจ้าง หยุด งาน

หน้าที่ตามกฎหมายของนายจ้างและลูกจ้างหลายประการ อาทิ สิทธิได้รับดอกเบี้ยกรณีนายจ้างผิดนัดไม่จ่ายเงิน การเปลี่ยนตัวนายจ้าง สิทธิลากิจธุระอันจำเป็น สิทธิลาคลอดบุตร การย้ายสถานประกอบ

ขึ้นทะเบียนนายจ้างออนไลน์ แต่สิ่งที่ลูกจ้างต้องคำนึง คือ ลูกจ้างต้องพิสูจน์ให้ได้ว่านายจ้างจงใจจ่ายเงินช้า หากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนโดยไม่มีเหตุอันควร เมื่อพ้น7 วัน นับตั้งแต่ถึงกำหนดวันจ่าย นายจ้าง ต้องเสียเงินเพิ่มให้กับลูกจ้าง 15 % ของ

นายจ้าง •ค่าเสียหายนี้เกิดในกรณีหากนายจ้าง ไล่ออก ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่า นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกรณีเลิกจ้างทั่วไป ตามข้อ 1 แล้ว