การบอกเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย

กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง

เงินชดเชยตามกฎหมาย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง ตามกฎหมายค่าชดเชยจ่ายวันที่เลิกจ้างและไม่สามารถผ่อนค่าชดเชยเป็นงวด ๆ ได้ มิฉะนั้นนายจ้างจะต้องจ่ายดอกเบี้ยในส่วนที่ค้างจ่ายค่าชดเชย ร้อยละ 15 ต่อปี ตามมาตรา 9 แห่ง พรบ คุ้มครองแรงงานฯ (ข้อหารือ เลิกจ้างพนักงานทั้งหมด เพราะประสบภาวะขาดทุน กำหนดจ่ายเงินเดือน เดือนสุดและเงินชดเชยเมื่อวานนี้ แต่พอถึงเวลาไม่มีเงินเข้าทุกอย่างกลับเงียบหาย ค่าชดเชยจากการบอกเลิกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด รวมเป็นเงินทั้งสิ้นกว่า ล้านบาท จนทำให้ลูกจ้างไม่มีค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน รวมถึงค่าเช่า

เต้าซ้อ -ทำงานครบ ๖ ปี แต่ไม่ครบ ๑๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๒๔๐ วัน -ทำงานครบ ๑๐ ปีแต่ไม่ครบ ๒๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐๐ วัน - ทำงานครบ ๒๐ ปีขึ้นไป จ่ายค่าชดเชย ๔๐๐ วัน ๒) การนับระยะเวลา